中共中央政治局于5月31日召開(kāi)會(huì )議，會(huì )議指出，進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施。政策一出臺，就引起了社會(huì )各界廣泛的熱議，對于大多數普通老百姓來(lái)說(shuō)，三孩意味著(zhù)更大的生活壓力。

然而國家此舉，其背后的視角是不一樣的。在1980年到2010年這三十年中，勞動(dòng)年齡人口迅速增長(cháng)，非勞動(dòng)年齡人口幾乎沒(méi)有增長(cháng)，需要撫養的支出少，就能一門(mén)心思發(fā)展工業(yè)，勞動(dòng)力的無(wú)限供給，實(shí)際上支撐了中國工業(yè)化經(jīng)濟的高增長(cháng)。

然而，當中國人口老齡化襲來(lái)，出生率降低，人口紅利就會(huì )消失，中國經(jīng)濟的高增長(cháng)將受到嚴重調整。中國的人口撫養比恰好在2010年開(kāi)始迅速提高，中國人口老齡化問(wèn)題開(kāi)始顯現。所以國家推出三胎政策也就不足為怪了。

沿著(zhù)這個(gè)視角去延展，這條政策除了為我們帶來(lái)談資和自嘲之外，更重要的一點(diǎn)是，讓我們意識到人力資源的重要性：“21世紀，什么最貴？人才！”

比如我們工程機械行業(yè)這兩年談的最多的兩類(lèi)人員的短缺：熟練的工程機械操作手和有經(jīng)驗的維修服務(wù)人員。

90后和00后的年輕人中，愿意從事這兩個(gè)領(lǐng)域工作的孩子是越來(lái)越少，盡管這兩項工作在多數情況下已經(jīng)不是那么艱苦。

之所以出現這樣的結果，可能有兩方面原因，其一，從行業(yè)和社會(huì )本身，缺乏對職業(yè)藍領(lǐng)群體更大程度應有的尊重。其二，年輕人群體基于價(jià)值觀(guān)的職業(yè)選擇，“躺平”成為一個(gè)更時(shí)髦和戲謔態(tài)度，除了新進(jìn)入一線(xiàn)城市生活的年輕人之外，更多的90后和00后已經(jīng)沒(méi)有了買(mǎi)房壓力，更多的個(gè)體個(gè)性體現和差異化的人生體驗，是他們的選擇傾向。

在中國持續崛起的道路上，我們當然不鼓勵這種消極的選擇。但是我們更要看到這種人力資源緊缺背后的市場(chǎng)演變機會(huì )，技術(shù)手段的創(chuàng )新與升級，帶來(lái)的智能服務(wù)很可能會(huì )成為解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵途徑。

我們欣喜的看到，之前計劃用于遠程服務(wù)、價(jià)格昂貴的VR眼鏡，在行業(yè)中開(kāi)始有性?xún)r(jià)比更高、更實(shí)用的改善產(chǎn)品逐步落地，而覆蓋面越來(lái)越寬廣的5G網(wǎng)絡(luò )將加速突破遠程信息傳輸在速度上的障礙。

對于中國工程機械的后市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，拓撲網(wǎng)絡(luò )體系下繁冗復雜的競合生態(tài)，讓主流制造商和代理商渠道很難有所作為，而筆者作為一個(gè)技術(shù)樂(lè )觀(guān)主義者，相信伴隨著(zhù)技術(shù)的升級與進(jìn)步，這一切可能會(huì )在潛移默化中悄然改變。

（本文原載于《今日工程機械》2021年6月刊卷首語(yǔ)）